El Sindicato de Periodistas de Andalucía (SPA) expresa su mayor repulsa y condena a los casos de acoso sexual y laboral en los medios de comunicación y apoya expresamente a la periodista denunciante de estos hechos en ADM. La investigación desvelada por eldiario.es con la imputación por parte del juez de la sección de Violencia sobre la Mujer del Tribunal de Instancia n°5 de Sevilla al Director General del Grupo Audiovisual ADM (Andalucía Digital Multimedia), Gustavo Fuentes, por los delitos de agresión sexual continuado y acoso laboral motivan la condena absoluta del SPA a este tipo de prácticas. Con independencia de lo que resuelva el juzgado, este sindicato denuncia la laxitud con la que el Consejo de Administración de ADM ha ejercido su responsabilidad en el cumplimiento de la legislación española en materia no sólo de la Violencia Contra la Mujer, también en la de Prevención de Riesgos Laborales en una empresa de la que Agencia Pública Empresarial de la RTVA es socio importante.
Se debió actuar antes
ADM productora, participada mayoritariamente por el Gobierno andaluz y de la que es accionista la Radio Televisión Pública de Andalucía (RTVA), debió haber actuado antes con mayor contundencia y celeridad ante un caso tan grave. El SPA critica a la Dirección de ADM por haber actuado sólo cuando la denuncia ha trascendido a la opinión pública y no haber tomado las medidas imprescindibles y necesarias en cualquier buena gobernanza empresarial. De igual manera Canal Sur no puede eludir su responsabilidad en este asunto al estar judicializado; sin embargo, existe, una denuncia relativa a acoso laboral relacionado con el acoso sexual que el juzgado ha rechazado tramitar por no ser de su competencia y sobre el que Canal Sur si tiene la obligación legal de abrir un procedimiento con las medidas legales que se deriven.
Evaluar riesgos psicosociales
Dada la gravedad del caso denunciado, y sin obviar la presunción de inocencia del acusado, reclamamos a Canal Sur, dado el panorama descrito en la denuncia, que exija a ADM, como su principal proveedora de contenidos que es, una evaluación urgente de los riesgos psicosociales de la plantilla y del clima laboral en la empresa.
Cumplir la legislación
Hemos de recordar que los casos de acoso tanto sexual como laboral encuentran un caldo de cultivo propicio en entornos tóxicos, de impunidad y empleo precario, a día de hoy tan frecuentes en el mercado periodístico y en particular el audiovisual. Por ello llamamos a las administraciones y a las empresas públicas a extremar las medidas de vigilancia en el cumplimiento de la legislación a que están obligadas las empresas subcontratadas respecto a planes de igualdad, convenios colectivos y evaluación de riesgos tanto laborales como psicosociales.
Solidaridad y apoyo del SPA
Queremos por último manifestar todo nuestro apoyo y solidaridad con la compañera que ha tenido la valentía de denunciar. Desde el SPA animamos a quienes sufran o conozcan otros casos de acoso sexual o laboral a que denuncien bien a través de los juzgados o a través de su sindicato. Contarán siempre con nuestro apoyo y nuestra solidaridad.
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