Concentración en Málaga por la defensa de Muface

• El sindicato reclama al Gobierno que ayude a resolver la cancelación de asistencia sanitaria por las aseguradoras, que ha denunciado a la Fiscalía
• Denuncia también el abandono del Gobierno a los empleados públicos y exige el abono inmediato de la subida salarial pendiente del 0,5%, la subida salarial para 2025, la oferta de empleo público y la jubilación parcial

Málaga, 13 de febrero de 2025

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha movilizado este jueves ante la Subdelegación del Gobierno en Málaga en defensa del modelo de prestación sanitaria de Muface. Más de doscientas personas han participado en la concentración en Málaga, que se ha desarrollado de forma simultánea en todas las provincias a nivel nacional para exigir a la entidad que intervenga y convoque de urgencia su Consejo General para analizar los casos en los que se ha cancelado la atención sanitaria a los funcionarios y las posibles consecuencias derivadas para las aseguradoras.

La presión de CSIF ha permitido acercar posturas para la firma del próximo concierto, con un incremento de la dotación económica y por eso hemos aplazado la huelga hasta que se resuelva la licitación. En todo caso, la central sindical permanecerá vigilante hasta que concluya la prórroga del concierto y a expensas de la denuncia que esta misma semana ha denunciado ante la Fiscalía porque sigue habiendo situaciones de falta de atención sanitaria. Además, posteriormente, la organización sindical velará por el cumplimiento del nuevo acuerdo.

En las concentraciones CSIF también ha denunciado el abandono del Gobierno al conjunto de los empleados públicos: a fecha de hoy, seguimos sin ingresar el 0,5% adicional del año pasado, seguimos sin subida de 2025, sin oferta de empleo público y sin las mejoras prometidas en materia de jubilación parcial.

Para CSIF, las mejoras aprobadas, como la subida de las pensiones o del salario mínimo interprofesional deben de ir acompañadas también con las mejoras pendientes para nuestros servidores públicos. Los empleados públicos han perdido un 6% de poder adquisitivo desde que en 2022 se firmara el anterior acuerdo y más de un 20% desde los recortes de 2010. La nueva negociación debe permitir recuperar la estructura salarial previa a esa reducción en las nóminas de los trabajadores de las administraciones públicas.

Además, CSIF reclama mayor inversión y más plantillas suprimiendo la tasa de reposición, corregir las desigualdades retributivas entre administraciones, acabar con las desigualdades en nuestras pensiones, jornada laboral de 35 horas semanales en el conjunto del Estado, adecuación de los grupos profesionales o la carrera profesional.

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