CLECE claudica

Se alcanza acuerdo satisfactorio para las plantillas del servicio de limpieza sanitaria del hospital Costa del Sol y HARE de Estepona por lo que CGT Málaga desconvoca la huelga indefinida que tenía previsto su inicio el próximo 29 de julio. 

Los desayunos reivindicativos desarrollados por las personas trabajadoras durante esta semana junto a la cercanía del inicio de la huelga han llevado a CLECE bajo presión del SAS (Servicio Andaluz de Salud) a asumir el aumento de plantilla que se reclamaba y firmar un acuerdo global que permite la normalización de las relaciones laborales en ambos centros hospitalarios.

Desde CGT Málaga mostramos nuestra satisfacción por el acuerdo alcanzado y apoyado unanimente por las asambleas, demostrando una vez más que la única vía para avanzar es la lucha colectiva mediante la presión y la negociación para alcanzar los objetivos. 

Con este acuerdo, son tres acuerdos colectivos de desconvocatoria de huelga los alcanzados por CGT en la provincia de Málaga durante el mes de julio, solo uno de ellos ha venido precedido del ejercicio de la huelga durante dos días mientras que los otros dos se han saldado con acuerdo sin tener que iniciar los paros, como es el caso de la limpieza sanitaria del hospital Costa del Sol y HARE de Estepona.

 El acuerdo conlleva la consolidación de cinco nuevos puestos de trabajo indefinidos en el Costa del Sol para paliar la falta de personal, revisión y actualización de nóminas con pago inminente de los atrasos generados por CLECE ante los múltiples errores acumulados en los salarios mensuales de la plantilla, garantías de aplicación del Convenio Colectivo en vigor en el que se equipará la limpieza sanitaria con el personal del SAS, entrega puntual de los registros de jornada de la plantilla y resto de documentación preceptiva al comité de empresa (copias básicas de contratos, horas extras…), dotación de nuevos compactadores de residuos, especial cuidado con la formación en materia de PRL, dotación de material de trabajo adecuado para el desempeño de todas las tareas de limpieza sanitaria, protocolo en la gestión y concesión de asuntos propios y calendario laboral con asignación de turnos equitativos en HARE Estepona y respeto del Acuerdo de asignación de turnos en el Costa del Sol, retorno a Estepona de las personas desplazadas forzosamente al Costa del Sol… 

CGT, con este acuerdo viene a poner en valor el derecho fundamental a la huelga como herramienta útil y eficaz para resolver problemas laborales desde la toma de decisiones colectivas, alejándonos de la judicialización individual de las distintas situaciones que se suceden ante el vaciado de la efectividad de los juzgados de lo social, que beneficia totalmente a las empresas incumplidoras, por los retrasos reiterados durante años en los señalamientos de los juicios pese a incumplirse sistemáticamente la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS).

CGT Andalucía